*史学习教育开展以来，南京分公司立足支部建设实际，坚持高标准，在统筹好业务工作开展的同时，不断推进*史学习教育走深走实、入心入脑。
一是提高站位抓*史学习教育。2月20日*史学习教育工作启动后，南京分公司*支部第一时间组织学习*总*重要讲话精神，及时跟进各项学习任务，同时在集团统一部署基础上，精心制定分公司*史学习教育学习计划，细化重点工作、明确时间节点，开展多形式、分层次、全覆盖的学习教育。坚持全员学习，联系集团*群部门为所有人员发放4本指定教材，*员带动群众学，骨干带领员工学，引导全体员工原汁原味学、原原本本读、逐字逐句悟，用丰厚*史涵养绝对忠诚的*治品格。
二是创新方式抓*史学习教育。在个人自学基础上，支部每月两次组织专题学习研讨，交流学习感悟，畅谈学习心得，通过研讨树立正确*史观。精心梳理周边红色教育资源4处，先后到雨花台烈士陵园、里佳山烈士陵园、茅山抗战胜利纪念碑及新四军纪念馆、溧水红色李巷打卡红色基地“情景学”，通过开展主题*日活动，重温入*誓词，学习红色历史。用好学习强国江苏学习平台、江苏移动课堂、江苏先锋、复兴壹号、江苏工会等网络学习平台，深入学习*总*系列重要论述，多维度学习*史知识。
三是结合实际抓*史学习教育。紧扣分公司工作实际，把学习教育与业务工作相结合、与集团高质量发展相结合，努力将学习教育成果转化为改作风、强本领、促发展的内在动力。结合集团“我为群众办实事”项目清单，紧扣学史力行、办实事开新局目标，梳理出推进*性融资担保体系建设、推动“园区保”提质增效、强化高质量增信功能、大力拓展普惠直保业务、助力乡村振兴、加强集团企业文化建设等六个方面事项，明确时限制定目标，以实际行动不断推进*史学习教育走深走实。
